11月14日，斯芬克《创意人才全球胜任力白皮书》发布会在成都市武侯区举办。现场，“C.R.A.F.T创意艺术人才全球胜任力模型”发布。同日，海归艺术创意人才的专场招聘会举行。

白皮书发布

4139.7亿元营收、同比增长8.3%、13个国家级平台、综合实力居全国第一方阵……这是成都数字文创产业2025年交出的成绩单。2026年，成都锚定数字文创核心产业营收有望突破4400亿元的目标。在此背景下，创意人才的转型与培育成为备受关注的命题。

AI技术正以前所未有的速度重塑各行业面貌，对于学成归来的海归创意人才而言，首要挑战正是AI迅猛发展带来的巨大适应与调整压力。面对这一变局，新东方教育科技集团助理副总裁、斯芬克国际艺术教育总裁郝斌在活动上提出了核心思考：作为优秀的创意人才群体，应如何对抗这些挑战？如何沉稳、自信地面对困难，赢得属于自己的机会？

活动现场

郝斌认为，在这个时代必须深刻赋能学生，让他们具备不同于以往的、适应新时代的核心能力，从而在技术浪潮中依然能发挥出巨大的优势与才华。“这直接促成了我们C.R.A.F.T模型的提出，几个字母合在一起的英文单词是‘匠心’的意思，而具体拆解来说，C指商业感知力（Commercial Sense）、R指文化共鸣力（Cultural Resonance)、A指审美表达力（Aesthetic Expression）、F指技术驾驭力（Future-Tech Fluency）、T指创意判断力（Creative Thinking）。”

大城新闻网

郝斌发言。据悉，斯芬克国际艺术教育是新东方旗下专注于国际艺术创新教育的专业机构。

目前，在创意领域，传统的制图、渲染、建模等执行型工作正在借助AI实现效率跃升，与此同时，市场更需要掌握AI绘图、设计与营销策划能力的艺术创意复合型人才。

基于这样剧烈的市场变化，原“就业力中心”全面升级为“斯芬克创意人才发展学院”。斯芬克创意人才发展学院院长张李明珠分享：“企业招人难，学生看不到企业真正想要什么，中间需要一个‘转译’，需要一个通道来打通信息差，这就是学院最大的存在意义。未来，学院将深化‘企业+高校’协同培养模式，搭建创意人才库与校友网络。”

记者注意到，与发布会同日举行的斯芬克首届中国海归艺术创意人才专场招聘会，这是业内首个聚焦艺术创意人才、面向海归群体的专场招聘活动。成都站汇聚了20多家企业，吸引近200名应聘者。参会企业覆盖互联网、AI科技、文化艺术、影视传媒、创意设计等领域。

招聘会现场

据悉，斯芬克国际艺术教育是新东方旗下专注于国际艺术创新教育的专业机构。这是斯芬克第一次专门面向校友举办企业招聘会，未来将联合英美十余所顶尖院校，举办规模更大、规格更高的海归创意人才招聘活动。